- Nom des formateur.trice.s : Natalie Bremshey
Objectifs
- Survoler les divers troubles de santé mentale
- Expliquer les dépendances aux substances et autres formes
- Comprendre les impacts de l’anxiété provenant des milieux de travail
- Prendre conscience de son style de communication à titre de gestionnaire auprès de ses employé.e.s lors des exercices pratiques
- Se familiariser avec un nouveau style de communication axés sur l’écoute active et l’empathie, ce qui permet de favoriser l’engagement et la motivation des employé.e.s
Description
Formation pour gestionnaires/coordonateur.trice.s
Les enjeux de santé mentale et de dépendance se discutent de plus en plus dans les entreprises et suscitent des questionnements auprès des gestionnaires qui doivent composer avec les impacts sur leurs employée.es ainsi que sur leur performance.
Dans le cadre de cette formation, les notions de facultés affaiblies, de santé mentale et les impacts du stress seront présentées. Des principes de gestion des ressources humaines seront adressés en tenant compte des réalités actuelles de pénurie de personnel et des conséquences sociétales de la pandémie.
Finalement, des pratiques de communications bienveillantes reconnues seront expliquées et travaillées à l’aide d’exercices pratiques.
Cette journée se veut une combinaison de présentations magistrales, d’échanges et de participation à des exercices. Le but est de s’assurer que l’ensemble des participant.es se sentent plus outillé.es à adresser les enjeux de santé mentale et de dépendance avec leurs employé.es et qu’iels puissent revisiter les politiques en matière santé et sécurité en gestion des ressources humaines dans leur milieu de travail.
Public cible : Gestionnaires d’entreprises privés, publiques, communautaires, OSBL et gouvernementales
- Lieu : En présentiel ou à distance
- Prix : Varient en fonction des modalités et de la durée choisie ainsi que du nombre de participant.es
- Durée : Selon les besoins
Formulaire en ligne
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