- Nom des formateur.trice.s : Guylaine Sarrazin, Julie Brissette, Nathalie Cyr, Pierre Luc Bourdeau
Objectifs
- Expliquer l’importance d’utiliser l’esprit de l’EM lors d’une rencontre avec un.e usager.ère
- Appliquer les compétences essentielles de l’EM lors de ses entrevues
- Mettre en pratique les outils de l’EM pour faire évoquer du discours-changement chez les usager.ère.s
- Élaborer un plan de changement avec les usager.ère.s en respectant les particularités de l’EM
Description
Cette formation est destinée aux personnes ayant déjà bénéficié d’une formation de base il y a de cela plus de trois mois.
Elle offre la possibilité de partir de l’expérience professionnelle des participant.e.s pour approfondir la réflexion et la pratique autour du changement de style amenées par l’utilisation de l’entretien motivationnel. Elle permet aussi de faire l’analyse de sa propre mise en application de l’EM.
Les notions de base sont d’abord reprises :
- l’esprit de l’EM
- les outils (questions ouvertes, valorisation, reflets et donner de l’information de manière motivationnelle)
- les quatre processus de l’EM
- le discours-changement
Puis, ces mêmes notions sont approfondies afin de permettre aux participant.es d’explorer leur utilisation stratégique. L’accent est mis sur le repérage de la dissonance et la manière à « faire avec et l’atténuer. »
Toutes ces notions sont illustrées, développées et entraînées au travers de nombreux exercices pratiques et de mises en situation concrètes.
Rappel important : la formation d’approfondissement est ouverte aux personnes ayant déjà suivi une formation de base.
- Lieu : En présentiel ou à distance
- Prix : Varient en fonction des modalités et de la durée choisie ainsi que du nombre de participant.es
- Pré-requis :
- Avoir suivi une formation de base en EM
- Pratiquer l’EM régulièrement depuis minimalement trois à quatre mois
- Durée : 14h ou 21h
Formulaire en ligne
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