- Nom des formateur.trice.s : Natalie Bremshey
Objectifs
- Se sensibiliser aux impacts et à l’importance de repérer les travailleurs à risque de facultés affaiblies ou de dépendance à l’alcool ou aux autres drogues ;
- Se familiariser avec les troubles de santé mentale et leur manifestation possible au travail
- Connaître de signes objectifs de facultés affaiblies possiblement par la consommation d’alcool, drogues, fatigue ou prises de médications
- Savoir comment adapter nos styles de communication pour mieux favoriser la rétention et l`engagement de nos employés en assurant la sécurité physique et psychologique au travail
Description
Cette formation se veut une introduction sur les notions de dépendance, santé mentale et facultés affaiblies qui pourraient se manifester en milieu de travail. Elle permet aux participants de mieux discerner les comportements, adapter leur style de communication pour assurer un soutien bienveillant dans un cadre sécuritaire.
La responsabilité et le pouvoir des entreprises sur les facteurs de stress et leurs conséquences seront discutés tout en formulant des pistes d`adaptions possibles pour mieux répondre aux besoins des équipes de travail.
La formation d`une journée permettra aux participants d`explorer des styles de communications motivationnels pour favoriser la rétention et l`engagement de personnel.
La journée se veut une alternance entre présentation théorique, discussions et exercices en sous-groupes pour permettre des apprentissages qui s`incorporent concrètement dans leur fonction de gestionnaire.
La formation s`adresse à tous les gestionnaires
- Lieu : En présentiel ou à distance
- Prix : Varient en fonction des modalités et de la durée choisie ainsi que du nombre de participant.es
- Durée : 1 à 3 jours
Formulaire en ligne
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