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Formations en relation d’aide

Chez Unisson Formations, notre mission est de transformer l’apprentissage en une expérience enrichissante et accessible pour toutes les personnes engagées dans la relation d’aide. Nous nous engageons à offrir des formations de qualité, adaptées aux besoins spécifiques des éducateur·rice·s, infirmier·ère·s, travailleur·euse·s sociaux·ales, et autres intervenant·e·s du secteur. En mettant l’accent sur une approche humaniste et collaborative, nous visons à renforcer les compétences et les connaissances des participant·e·s, tout en promouvant l’inclusion et le bien-être dans tous les milieux de travail.

Nos formateur·rice·s, expert·e·s passionné·e·s et expérimenté·e·s, partagent leur savoir-faire à travers des formations en présentiel et en ligne, des supervisions de groupes, et des consultations spécialisées. Nous nous déplaçons à travers la francophonie mondiale pour soutenir les intervenant·e·s dans leur développement professionnel continu, en intégrant les meilleures pratiques en matière de réduction des méfaits, d’intervention de groupe, et d’accompagnement des membres de l’entourage.

Ensemble, nous construisons un avenir où chaque professionnel·le de la relation d’aide est reconnu·e pour sa compétence et son engagement envers les usager·ère·s, et où l’apprentissage continu est au cœur de notre démarche.

Formations
en relation d’aide

Formation
et accompagnement
en entreprise et OBNL

Valeurs de l’entreprise

Chez Unisson Formations, nos valeurs fondamentales guident chacune de nos actions et interactions. Nous croyons fermement en l’importance de créer un environnement d’apprentissage inclusif et respectueux, où chaque individu peut s’épanouir et développer ses compétences.
Voici les valeurs qui nous animent :

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Accessibilité et Qualité de la Formation

Unisson Formations s’engage à offrir des formations de haute qualité, accessibles et vulgarisées. Ces formations sont conçues pour être adaptées à la réalité des intervenant.es, permettant ainsi de fournir des services aux usager.ères basés sur des connaissances actualisées.
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Soutien au Bien-être des Intervenant.es

L’entreprise soutient activement le bien-être des intervenant.es, indépendamment de leur milieu de travail, grâce à la formation continue. Cette approche vise à renforcer la résilience et l’efficacité professionnelle.
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Reconnaissance des Compétences

Unisson Formations reconnaît et valorise les compétences des intervenant.es avec qui et pour qui les personnes travaillent, favorisant ainsi une culture de respect et de reconnaissance professionnelle.
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Transmission des Connaissances et des Meilleures Pratiques

L’entreprise se consacre à la transmission des connaissances et des meilleures pratiques, notamment en matière de réduction des méfaits, d’intervention de groupe, d’entretien motivationnel (EM), et d’intervention auprès des membres de l’entourage.
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Sensibilisation à l’Inclusion

Unisson Formations sensibilise à l’inclusion des personnes marginalisées et neurodivergentes, promouvant ainsi une société plus équitable et inclusive.
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Approche Axée sur les Forces et Compétences

L’entreprise met l’accent sur les forces et les compétences des individus, encourageant un développement personnel et professionnel basé sur les atouts de chacun.
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Approche Collaborative et Égalitaire

L’équipe de formateur.trices d’Unisson Formations privilégie une approche collaborative et égalitaire, inspirée par l’approche humaniste développée par Carl Rogers, qui met l’accent sur l’empathie, l’écoute active et le respect mutuel.

À qui s’adressent nos formations

Ces formations s’adressent aux éducateurs.trices, infirmier.ères, travailleur.ses sociaux.les, technicien.nes en éducation spécialisée, psychologues, psychoéducateur.trices, criminologues, nutritionnistes, ergothérapeutes, médecins… Bref, toute personne œuvrant en relation d’aide!

Psst! L’inscription à une formation permet d’accéder au guide d’accompagnement.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Unisson Formations.

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juin

16juinToute la journée18Programme de formation Oméga accrédité par l’ASSTSAS à Montréal – Jours 1, 2 et 3
(16-18 juin 2026)

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